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嚴肅換屆紀律 努力“換”出公信力

 時間:2011-09-28 16:38:00  來源: 屯昌縣-屯昌縣

嚴肅換屆紀律 努力“換”出公信力
——屯昌縣扎實推進換屆紀律學習教育活動

       屯昌縣深入貫徹落實中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求,多層次立體式推進換屆紀律學習教育活動,做到教育在先、警示在先、預防在先,切實提高廣大領導干部遵守換屆紀律的自覺性和廣大干部群眾的知曉率,努力營造風清氣正的換屆環境。
       一、組織專題學習,強化換屆紀律教育“全覆蓋”
       一是制定印發《關于進一步加強換屆紀律學習教育工作的通知》,要求全縣各單位、各部門要組織一次換屆紀律專題學習,領導干部要帶頭學習,帶頭遵守。同時,通過召開干部職工大會等形式,及時組織干部職工,包括村干部,特別是“兩代表一委員”,認真學習嚴肅換屆紀律的有關文件和資料。讓每個干部職工熟知換屆紀律有關內容和要求。二是舉辦換屆紀律教育專題培訓。采取以會代訓的方式,由縣人大、縣紀委、縣委組織部相關領導對縣委換屆領導小組全體成員,各鎮、縣直機關單位領導干部等相關人員進行干部選拔任用政策法規、換屆紀律等業務知識培訓。使各級領導干部進一步了解和掌握換屆紀律的相關要求。三是組織換屆紀律知識考試。在培訓基礎上,對縣委換屆領導小組全體成員,各鎮、縣直機關單位領導干部等相關人員進行嚴肅換屆紀律知識考試。各鎮黨委采取抽樣測試的方式,抽取本鎮部分基層黨員干部進行測試,檢驗學習的成效。
       二、突出重點對象,增強換屆紀律教育“針對性”
       開展專題談心談話活動。將談心談話活動貫穿學習全過程,引導廣大黨員干部叫響“換屆向我看齊”口號,在換屆中比思想、比心態、比狀態,樹立正確的利益觀和名利觀?h委書記帶頭與四套班子成員進行交心談心,引導大家在換屆期間擺正心態,正確對待個人進退留轉;縣人大、縣政府、縣政協主要領導分別與班子副職談心;縣紀委、縣委組織部主要領導也多次進機關、下基層與各單位主要負責人和后備干部談心談話,督促他們端正態度、嚴守紀律。推行換屆紀律承諾制度。嚴格推行“雙承諾”制度,縣管黨政“一把手”代表本單位就執行換屆紀律,匡正換屆風氣,向縣委作出書面承諾;“兩代表一委員”和參與民主推薦人員向組織作出自覺遵守換屆紀律的承諾,并自愿接受黨組織和廣大干部職工以及社會各界的監督,確保廣大干部群眾知曉換屆組織人事紀律,自覺遵守換屆紀律,率先執行換屆紀律,帶頭抵制選人用人上的不正之風,有效防范換屆期間違反紀律現象的發生。
       三、營造輿論氛圍,擴大換屆紀律教育“知曉率”
       縣委及時將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求制作成宣傳手冊、卡片,下發給縣、鎮、村三級班子成員和“兩委員一代表”等換屆相關人員,在此基礎上,通過手機短信方式,每周向廣大干部群眾發送兩條信息,方便干部群眾隨時隨地學習。攝制了圖文并茂的換屆紀律動漫宣傳短片,在每天中午、晚上《屯昌新聞》前后的黃金時段定期播出。在人流、車流較多的地段設立了大型戶外電子屏幕和宣傳廣告牌,懸掛橫幅。同時利用鎮、村(社區)黨務公開欄、宣傳欄等載體,制作板報、張貼宣傳標語,真正讓
       四、加強督促檢查,提高換屆紀律教育“實效性”
        6月底,縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部派出聯合檢查組,采取查看資料、談話了解、電話抽查及實地察看等方式,對全縣8個鎮及46個縣直機關、企事業單位學習貫徹嚴肅換屆紀律工作情況進行了檢查,并對檢查情況進行了通報,對落實工作不到位、知曉率達不到規定要求的部門或單位給以了嚴肅批評,要求限期整改,督促重新組織學習。對個別不熟悉換屆紀律要求的領導干部,嚴肅批評教育,責令其補課重學,并重新進行測試?h委還作出明確規定,對造成換屆風氣不良影響的有關責任人,實行不提拔、不評先、不評優等系列責任追究,情節嚴重的,依法依紀從嚴處理。同時,充分發揮舉報電話、信訪、網絡等舉報平臺作用,設立縣、鎮、村三級舉報電話平臺,制定換屆問題舉報電話專人值守制度,及時整理反饋相關換屆情況,確保換屆環境風清氣正。

 

        中共屯昌縣委組織部  吳宇  梁定師

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