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關于印發《關于實施干部監督工作聯席會議制度的意見》的通知

 時間:2011-09-26 11:17:00  來源: 陵水縣委組織部

 

陵委辦〔2010〕42號
 
 
中共陵水黎族自治縣委
關于實施干部監督工作聯席會議制度的意見
 
為進一步完善干部監督工作機制,加強縣委組織部與縣執紀執法機關和相關部門的聯系溝通,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)和有關干部工作法規的規定,現就建立干部監督工作聯席會議制度,提出如下實施意見:
   一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞建設高素質干部隊伍,整合監督資源,完善監督網絡,增強監督合力,不斷完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制,進一步加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監督,為選賢任能和促進干部健康成長提供有力保障。
二、主要職能
圍繞加強對科級黨政領導干部和干部選拔任用工作的監督,溝通信息,交流情況,研究問題,提出意見和建議。
1、學習中央和省、縣委關于加強干部監督工作的文件、講話和指示精神,研究貫徹落實的意見。
2、通報科級黨政領導干部信訪舉報、立案查處等有關信息。
3、交流、分析一段時間內領導班子和干部隊伍中帶有苗頭性、傾向性的問題,研究提出加強干部教育管理和監督工作的意見和建議。
4、通報干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性、普遍性問題,提出解決的意見和建議。
5、交流加強干部監督工作的作法和經驗,研究工作中存在的突出問題,提出解決的意見。
6、通報擬出臺的有關干部監督管理工作的政策規定,聽取意見。
7、協調和通報涉及多部門參加的有關干部監督工作。
8、其他需要研究的問題。
三、組成單位和組織協調機構
聯席會議成員單位由縣紀委(監察局)、縣委組織部、縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣審計局、縣信訪局、縣人口與計劃生育委員會等部門組成。各單位的分管領導為聯席會議成員。
聯席會議由縣委組織部負責召集,部長為召集人,分管領導可受部長委托主持聯席會議。必要時請其他有關部門列席會議。
聯席會議下設辦公室,承擔日常工作,主要負責協調聯席會議的議題;起草聯席會議的通知、會議紀要及工作報告;了解督促聯席會議商定事項的落實情況;加強與成員單位的日常溝通;負責干部監督信息的收集、匯總工作;承辦聯席會議交辦的其他工作。辦公室設在縣委組織部干部組,干部組長擔任辦公室主任,聯席會議成員單位有關人員為辦公室成員。
四、成員單位溝通的信息內容
(一)縣委組織部向各成員單位溝通的信息內容
1、擬提拔的科級領導干部,在報縣委討論前,按相關規定向縣紀委(監察局)了解情況、征求意見。
2、縣委組織部在受理舉報和平時工作中發現的科級領導干部違紀、違法線索,及時送縣紀委(監察局);應由有關執紀執法機關、信訪部門處理的信訪舉報件,及時轉有關執紀執法機關和信訪部門。
3、對縣管干部需要進行經濟責任審計的,按程序報批,及時向縣審計局發出經濟責任審計委托書,并做好協調工作。
4、對貫徹執行《干部任用條例》的檢查情況通報,查處的典型案例和受理群眾舉報情況的綜合分析材料,及時送聯席會議成員單位。
5、對擬出臺的干部監督工作制度和文件規定,征求成員單位的意見。
6、及時通報年度考核中評為不稱職的科級以上干部的情況。
(二)各成員單位向縣委組織部溝通的信息內容
1、縣紀委(監察局)
(1)對縣管干部、以及縣紀委(監察局)直接查處的干部的黨紀或政紀處分決定,及時送縣委組織部;
(2)縣紀委對縣管干部采取“兩規”措施以及解除“兩規”措施的決定書附本,及時向縣委組織部通報;
(3)全縣紀檢(監察)部門對縣管干部違反黨紀政紀立案、結案的情況,及時送縣委組織部;對一般黨員干部的情況每半年匯總一次,送縣委組織部;
(4)對反映選人用人問題的群眾舉報,及時抄送縣委組織部;
(5)在黨風廉政建設責任制檢查等工作中發現的領導干部違反《干部任用條例》問題的情況反映材料,及時送縣委組織部。
2、縣委政法委
在社會治安綜合治理工作年度考評中按規定給予“一票否決” 單位和部門的情況,及時送縣委組織部。
3、縣人民法院
經法院審理認為不構成犯罪,但確實存在違法違紀問題的縣管干部情況,以及法院對違法縣管干部的審判結果及時送縣委組織部。
4、縣人民檢察院
經縣人民檢察院批準或決定逮捕,以及決定立案偵查的縣管干部情況,及時送縣委組織部。
5、縣公安局
(1)經批準立案的縣管干部有關問題及處理決定,及時送縣委組織部;
(2)查處的科級以上干部嫖娼、賭博、吸毒、交通肇事逃逸以及其他違法違紀問題,每半年匯總一次送縣委組織部。
6、縣人勞資源和社會保障局
在工作中發現有違反《公務員法》、《干部任用條例》等法律法規的情況及時送縣委組織部。
7、縣審計局
(1)審計中發現的縣管干部個人嚴重違反財經紀律情況以及涉嫌經濟犯罪的線索,及時送縣委組織部;
(2)開展領導干部經濟責任審計工作的綜合情況報告和涉及縣管干部重大違紀的審計情況,及時送縣委組織部;
(3)領導干部經濟責任審計結果報告,按審計委托書規定的時間要求送縣委組織部。
8、縣信訪局
(1)受理的反映科級以上領導干部違反《干部任用條例》的舉報,以及領導批示轉組織部門處理的群眾舉報,及時送縣委組織部;
(2)對群眾反映縣管干部的有關問題,在按正常程序處理的基礎上填寫登記表,每月匯總一次送縣委組織部;
(3)對群眾來信來訪中涉及領導干部問題的綜合分析材料,及時抄送縣委組織部。
9、縣人口與計劃生育委員會
(1)對計劃生育工作實行“一票否決”的單位和部門情況,及時送縣委組織部;
(2)對科級以上干部違反計劃生育政策的情況,每半年匯總一次送縣委組織部。
10、聯席會議成員單位認為需要及時與縣委組織部溝通的其他情況。
(三)各成員單位在工作中,獲得的其他成員單位職責范圍內所需的信息,應及時向其通報。
五、工作方式和運行規則
聯席會議主要采取全體會議、碰頭會、辦公室成員會和傳閱文件、信息等方式開展工作。
聯席會議原則上每季度召開1次全體會議,溝通情況,商量工作。碰頭會根據工作需要隨時召開,可以只請有關成員參加。平時需要協商和溝通的一般性問題,可不定期召開辦公室成員會議研究解決。
會議的議題由聯席會議成員單位提出,經聯席會議辦公室協調后提交聯席會議討論。提交議題的單位做好有關材料的準備工作。
六、工作要求
1、各成員單位要明確相對固定的機構和人員負責信息收集、溝通工作,縣委組織部干部組與各成員單位有關機構的日常聯系和信息溝通。
2、各成員單位要相互配合,密切協作,加強聯系,及時交流情況,溝通信息。
3、嚴格遵守保密紀律,對聯席單位提供的信息要妥善保管,不得對外泄露。
 
 
 
 
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