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我市印發實施“一個意見四個辦法”

 時間:2011-09-07 09:12:00  來源: 儋州市-儋州市

為了切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督,加強干部任免權限下放后的干部管理工作,健全干部選拔任用工作監督機制,根據中央和省委的有關精神,結合我市實際,經市委同意,近日,我市印發了《中共儋州市委關于進一步加強干部監督工作的意見》和《儋州市黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《儋州市干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《儋州市各單位黨委(黨組)干部選拔任用工作“一報告兩評議”辦法(試行)》、《儋州市各單位黨委(黨組)書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》四項監督制度(簡稱“一個意見四個辦法”)。

    《中共儋州市委關于進一步加強干部監督工作的意見》明確了加強干部監督工作的指導思想,提出了干部監督的主要任務是加強對領導班子、主要領導干部的監督和對干部選拔任用工作進行監督,并對干部選拔任用工作的監督提出了具體的要求,強調要完善干部監督工作協調配合機制,建立干部工作監督員制度。該《意見》是當前和今后一段時期做好我市干部監督工作的指導性文件。

《儋州市黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《儋州市干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《儋州市各單位黨委(黨組)干部選拔任用工作“一報告兩評議”辦法(試行)》、《儋州市各單位黨委(黨組)書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》是根據中央的“四項監督制度”結合我市的實際情況制訂的,共同構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系。這4個辦法的實施,對于促進我市各級黨政領導干部提高認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性,嚴格依規章辦事;對于防止用人失察失誤,嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為,深入整治用人上的不正之風;對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規范化水平,進一步深化干部人事制度改革,不斷提高選人用人質量,切實加強各級領導班子和干部隊伍建設都有著十分重要的意義。

加強干部監督工作,建立黨政領導干部選拔任用責任追究制度,健全干部選拔任用工作監督機制,是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。近年來我市非常重視干部監督工作,堅持突出重點,扎實工作,大膽探索,積極創新,我市的干部監督工作得到不斷加強和完善。“一個意見四個辦法”的頒布實施,有利于從制度上筑起遏制用人不正之風的屏障,有利于真正營造出公開、平等、競爭、擇優的用人環境,有利于推動我市的干部監督工作提高到一個新水平。

據悉,我市各部門將采取專題學習討論會、黨委(黨組)中心組理論學習會、專題講座等形式廣泛開展學習活動,確保“一個意見四個辦法”貫徹實施。

 

 
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